Tata Motors Academy

A Tata Motors Academy egy folyamatos képességfejlesztő / szakmai fejlesztési platform, amely üzleti hatást gyakorol azáltal, hogy áthidalja a tanulás és a munka közötti szakadékot.

A Tata Motors Academy 3 olyan holisztikus témát tartalmaz, amelyek megváltoztatják a szervezet tanulási és teljesítménykultúráját:

1) Vállalati tanulási tapasztalatok piactér: A Tata Motors Akadémia összes tanulási tapasztalatot összekapcsol, kezdve a hagyományos tapasztalatoktól, például az osztálytermi / utasításvezérelt képzéstől, a modern tapasztalatoktól, mint például az élő instruktorok által vezetett képzéstől egészen az új kor tapasztalataiig, mint például a mikro-tanulás és a MOOC-alapú tanulás. egyetlen egységes platformon, integrált elemzést biztosítva mindegyikükön.

2) Munkavállalói elkötelezettség: A Tata Motors Akadémia nemcsak képzett és jól képzett munkavállalókat, hanem társadalmi elkötelezettséget és társadalmi tanulási eszközöket, például vállalati csevegést és tudásfórumokat foglalkoztat, amelyek nemcsak segítik a munkavállalókat kapcsolatban maradni, hanem csatornákként szolgálnak az intelligens / kontextusbeli tanulási ajánlásokhoz is. .

3) Csapatmenedzsment a képességek kiépítéséhez: A Tata Motors Akadémia az utóbbi mérföldön megy a képességek kiépítésében azáltal, hogy a menedzsereket adat- és elemzési adatokkal és analitikai adatokkal elemzi a riporterük tanulmányi előrehaladásáról és tanulási teljesítményéről, és összekapcsolja őket az üzleti teljesítménnyel (az üzleti rendszerekkel való integráció révén). Ezenkívül az elkötelezettségi eszközökön keresztül a vezetők mikroértékelést készíthetnek a jelentkezők számára, és szinte napi rendszerességgel szolgáltathatnak visszajelzést a képességépítésről.

Bármi legyen is a funkció, legyen az értékesítés, K + F, technológia, gyártás vagy akár kék gallérral végzett nehéz műveletek, mindennap javítja csapata képességeit a Tata Motors Academy segítségével!